劉德輝在公司新員工入司培訓上提出:加強四個關注
來源:四化建
發(fā)布時間:2009-07-27 14:04
為了讓新員工盡快融入公司發(fā)展環(huán)境,適應工作需要,7月6日—10日,公司對此次新招聘的53名應屆普通全日制本科生進行了為期5天的入司教育培訓。培訓開學典禮由公司副總經(jīng)理何玉文主持。
公司總經(jīng)理、黨委書記劉德輝在開學典禮上發(fā)表了講話。他在講話中對新員工提出了四個關注:一是繼續(xù)關注學習,二是熱心關注社會,三是用心關注公司,四是切實關注自己,以盡快適應公司發(fā)展的需要。
此次培訓內(nèi)容主要為:公司發(fā)展歷史和概況、團隊精神,個人素養(yǎng)和職業(yè)道德,公司人力資源管理及各項規(guī)章制度建設、項目管理、經(jīng)營理念、技術管理、質(zhì)量安全管理和體系知識等。培訓結束后,還組織新員工到岳陽樓新景區(qū)進行了參觀學習,瞻仰了千古名樓—岳陽樓,對新員工進行了一次歷史文化教育。
公司總經(jīng)理、黨委書記劉德輝在開學典禮上發(fā)表了講話。他在講話中對新員工提出了四個關注:一是繼續(xù)關注學習,二是熱心關注社會,三是用心關注公司,四是切實關注自己,以盡快適應公司發(fā)展的需要。
此次培訓內(nèi)容主要為:公司發(fā)展歷史和概況、團隊精神,個人素養(yǎng)和職業(yè)道德,公司人力資源管理及各項規(guī)章制度建設、項目管理、經(jīng)營理念、技術管理、質(zhì)量安全管理和體系知識等。培訓結束后,還組織新員工到岳陽樓新景區(qū)進行了參觀學習,瞻仰了千古名樓—岳陽樓,對新員工進行了一次歷史文化教育。