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公司召開一季度安委會擴大會暨管理評審會
來源:四化建 發(fā)布時間:2011-03-25 12:55
       近日,公司在岳陽基地召開了一季度安委會擴大會暨管理評審會。公司董事長、黨委書記劉德輝參加會議并作講話。
       劉德輝在講話中要求:各單位、各部門要解放思想,以轉(zhuǎn)變理念,切實做好管理體系工作,提升管理效率,要因人、因事、因地,針對不同階段的實際情況尋找管理創(chuàng)新,不能一成不變、墨守成規(guī),要深刻領(lǐng)會“一個中心、二個責(zé)任、三個態(tài)度、四項基本原則”的豐富內(nèi)涵,認真總結(jié)和提念公司已有好的管理理念,統(tǒng)一認識,服從公司發(fā)展大局,要從多方面、多層次消除“兩張皮”現(xiàn)象,以2011年集團公司“精細化管理年”、公司“系統(tǒng)管理年”為契機,認真思考、明確定位,以認真、務(wù)實、細致的工作作風(fēng),確保各項管理和工程項目始終處于受控狀況。各部門要確定并抓好2011年的主線工作,充分發(fā)揮三人管理小組的作用,以主線工作帶動部門其他工作,獲得最大管理收益。
       劉德輝強調(diào):2010年公司安全生產(chǎn)取得了一些成績,但安全關(guān)系職工生命安全、關(guān)系公司財產(chǎn)安全,是天大的事,因此安全工作容不得絲毫的松懈。2011年公司安全工作要進一步深化,各部門、各單位要切實落實安全責(zé)任,落實到各項安全措施,要清醒認識到安全工作的重要性,把安全生產(chǎn)放在第一位,深刻領(lǐng)會和正確處理好確保安全生產(chǎn)的四個關(guān)系,即“意識與行為的關(guān)系、投入與措施的關(guān)系、主動與被動的關(guān)系、責(zé)任與追究的關(guān)系”,不僅要加大對責(zé)任事故的處罰力度,更要關(guān)注和加大未遂事件的管理力度,要找出哪些雖未造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事件發(fā)生的深層次的原因,防微杜淅,決不可抱有僥幸心理,要采取和落實好安全措施,避免事故的發(fā)生,確保公司安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。 
       會議由公司副總經(jīng)理、管理者代表陳榮倉主持。他對2011年管理體系工作提出了三點要求:一是堅持體系工作為公司經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)的原則;二是在制定制度和程序時要切實公司實際,消除“兩張皮”現(xiàn)象;三是體系運行工作方式要不斷創(chuàng)新,要關(guān)注薄弱環(huán)節(jié),共性問題,實行增值內(nèi)審,審核完成后要提交具體改進意見和建議。對2011年安全生產(chǎn)工作,他提出了五點要求:一是全面理解,正確處理好劉德輝董事長提出的“安全生產(chǎn)的四個關(guān)系”;二是按公司五大區(qū)域管理板塊建設(shè)要求,對安全實施區(qū)域管理;三是規(guī)劃好全公司的安全檢查工作,加大專項治理和考核獎懲力度;四是加強內(nèi)部信息溝通、信息共享平臺的建設(shè);五是加強安全內(nèi)業(yè)資料管理,加快人才培養(yǎng),讓更多優(yōu)秀人才進入安全管理崗位。
       會上,通報了公司2010年安全生產(chǎn)管理目標兌現(xiàn)情況、表彰了2010年安全生產(chǎn)文明工地和先進個人,中南分公司、建筑分公司、設(shè)備工程分公司、項目管理部、經(jīng)營管理部、質(zhì)量安全環(huán)境管理部、人力資源部、技術(shù)信息管理部就2011年體系運行工作情況、存在問題和改進建議作了總結(jié)發(fā)言。質(zhì)量安全環(huán)境管理部還通報2010年安全生產(chǎn)工作和2011年工作重點。
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